El personal es el pilar de toda organización, razón por la cual es muy importante dar un trato cordial y tener empatía con cada integrante. Darle una inducción o capacitación de ingreso a la organización.
Objetivo: Que cada integrante que llegue a la organización conozca el área de trabajo, las funciones, la compañía y método de trabajo.
Alcance: Prueba de conocimiento, capacitación de ingreso a la organización, dar a conocer el puesto de trabajo y las actividades a realizar según el cargo, cumplimiento de objetivos y metas, entrega de soporte de inducción.
Entrega de soportes:
Entrega del resultado de la prueba realizada
Formato de inducción diligenciado
Formato de entrega de puesto de trabajo
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